Никуда не пойду пусть увольняют

📢 Повар на производство
💰 от 123 000 до 160 000 ₽ на руки
🏢 Пищевая фабрика
📍 Москва, ул. Талалихина, 41с8

👉 Обязанности
Приготовление блюд по технологическим картам
Контроль качества сырья и готовой продукции
Соблюдение санитарно-гигиенических норм
Выполнение производственных планов

✋ Требования
Умение работать по рецептурам и ТК
Опыт работы от 6 месяцев на производстве
Наличие военного билета

👌 Условия
График 5/2 по 11 часов (дневные/ночные смены)
Корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект
Бесплатное питание и медкомиссия
Премии за наставничество

Контакты
☎️ +7 903 744-02-79

#повар #производство #москва

Детский город профессий "КидБург" приглашает в свою дружную команду добрых, весёлых, активных, талантливых ребят

Вакансия: Специалист по работе с детьми/Аниматор/Мастер профессий

Все наши сотрудники получают:

Интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить;
Дружную команду молодых позитивных коллег;
Комфортные условия труда, место работы в самом центре Москвы - Центральном Детском Магазине на Лубянке (Театральный проезд, 5)
График работы: гибкий
Оплата: 200-290₽/час

Требуемый опыт работы: не требуется

💥Возможна подработка: сменами по 4-6 часов/по выходным

КидБург – это Город Профессий, где дети могут освоить азы различных специальностей, получить первый опыт самостоятельного принятия решений, место, в котором ценят индивидуальность каждого ребенка и помогут раскрыть свой потенциал.👨‍🚒👨‍🚀👮‍♂👩‍✈

Кто такой мастер профессий?

Это тот, кто помогает нашим юным гостям освоить азы различных профессий, получить первый опыт самостоятельного принятия решений, видит яркий потенциал каждого ребенка и возможность его раскрыть.

Что делает мастер профессий?

- Обучает детей разного возраста (1,5-14 лет) началам профессий в игровой форме;
- Поддерживает и сопровождает самостоятельную деятельность детей;
- Обеспечивает безопасное и комфортное пребывания детей в игровой зоне;
- Выполняет разного рода поручения по развитию, благоустройству и уборке города.

Мы ждем тебя в КидБурге!

По всем вопросам писать вк:
https://vk.com/kballkb

Тг:
https://t.me/kidburgcdm

#москва #центр #детскийцентр #аниматор #мастер #работамосква #специалист

Уволили Лену

Ну вот, уволили нашу Лену. Секретаршу. В пятницу, перед самым обедом, начальник отдела кадров ее и говорит: «Леночка, вы нам больше не подходите». А сама смотрит в бумаги, не поднимая глаз.

А Лена — она у нас все делала. Не просто кофе варила, хотя и кофе у нее был самый лучший, знала кто как любит. Она ж все бумаги вела, все звонки, все визитки начальства знала наизусть. Кому когда звонить, кого как звонить. У нее там в блокнотике своем, цветными ручками, все было расписано. А этот блокнотик она с собой и забрала. Такой розовый, с котиком.

А в понедельник начался просто кошмар.

Первым приехал важный клиент из Германии, Карл что ли. А встречать его должен был директор, но он в пробке стоял. Ну обычно Лена звонила ему, говорила «Иван Петрович, выезжайте, Карл уже в лифте», и тот успевал. А в этот раз... Сидел этот Карл в приемной час, смотрел в стену. Переводчик наш нервно курил на лестнице. А новый секретарь — Светка из маркетинга, ее на подмену поставили — она ж не знала ни номера директора, ни что говорить. В общем, впечатление испортили сразу.

Потом сломался принтер в бухгалтерии. А Лена его всегда шлепком чинила и он работал. Специально так, в одно место. Все знали. А новый сис админ пол дня его разбирал, заказал запчасти какие то. А отчет лежал и не печатался.

А самое главное — пропал контракт. Тот самый! Его в пятницу подписывать должны были, а в понедельник отправить. И все его видели, на столе у Лены лежал. А куда он делся — никто не знает. Она ж все папки по своим местам раскладывала, не как все — в одну кучу. И в компе у нее на рабочем столе была папка «СРОЧНО», там черновик был. А новый секретарь пароль от ее компа не знала. Специалист по безопасности его сбрасывал, мы все ждали.

И тишина в приемной стала... не такой. Лена всегда радио тихо включала, на какую-то волну, где музыка фоном играла. И цветы на подоконнике поливала. А теперь тишина гробовая и фикус засыхает.

Мне кажется, Иван Петрович уже пожалел. Ходит хмурый. Спросил вчера: «А Лена случайно не звонила?». А она не звонила. Говорят, ушла в другую фирму, маленькую, но там ее ценят.

А у нас тут теперь бардак. И как то пусто. И кофе невкусный. Все делают свою работу, а Ленину работу — никто. Потому что ее работу не видно было, пока она ее делала. Она как воздух — есть его не замечаешь, а нет — и задыхаешься.

Вот так и живем. Ищут теперь нового секретаря, с опытом. А по мне, так лучше бы просто Лену вернули и извинились. Но это ж гордость не позволяет.

ТРЕБУЮТСЯ ТРЕНИНГ-МАНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ. МОСКВА

Управленческие задачи:

Создание отдела обучения и развития персонала с «0»:

Разработка регламентов, процессов, инструкций отдела обучения
Реализация стратегической работы по обучению и развитию персонала компании.
Создание учебных программ под задачи бизнеса авторскими методиками:

Выявление потребности в обучении формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий.
Разработка тренингов и обучающих программ, методических материалов.
Разработка дорожной карты по направлениям.
Формирование обучающих программ под четкие задачи.
Планирование, координация, анализ результатов деятельности тренеров, Консолидация отчетности и контроль работы тренинг-менеджеров.
Построение системы карьеры и преемственности.
Проведение тренинговых программ по направлениям (В2В В2С Продаж, Тренинг по продукту, Тренинг Публичные выступления, Тренинг управленческих навыков, Управление командой, Тайм-менеджмент, Тренинг наставничества, Критическое мышление и др.).
Организация внешнего обучения: работа с заявками от внутренних сотрудников, взаимодействие с контрагентами.
Организация и проведение дистанционного обучения: перевод тренингов в онлайн формат.
Оценка эффективности обучения.
Разработка и эффективное внедрение адаптационных мероприятий, направленных на удержание и мотивацию персонала.
Организация и развитие наставничества в компании.
Организация и проведение стратегической сессии для внутреннего персонала.
Выявлены зоны роста.
Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ.
Гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00.
Интересные задачи.
Зарплата: от 150 000 ₽ оклад на руки
Современный офис рядом с МЦД-2 «Депо».
Бесплатная корпоративная связь.
Курсы, обучающие материалы, повышение квалификации за счёт компании.
Сплочённая команда и корпоративные активности (спорт, тимбилдинги).
Социальные бонусы: подарки детям сотрудников на Новый год и тд.

ОФОРМЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ 89677408730 SHEFFER.IRA@YANDEX.RU

ТРЕБУЮТСЯ СТРАХОВЫЕ АГЕНТЫ

В нашей компании Вы получите:

среднемесячный доход: 150 000 – 500 000 р., прогрессивная система бонусов за перевыполнение планов;
полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
возможность освоиться в финансовом секторе на борту крупнейшего игрока отрасли;
рост до менеджера группы агентов и в дальнейшем – директора офиса;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей группы для развития профессиональных качеств и насмотренности.
В чем заключается работа?

Продавать страховые продукты новым и возвращаемым клиентам,
Развивать выделенную Вам территорию или канал продаж,
Наращивать мощность Вашей команды, набирая и обучая новых агентов.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ, КОГО МЫ ЖДЕМ:

Индустрии: опыт работы в сфере продаж услуг или финансовых продуктов желателен, но не обязателен.
Должности: опыт работы на руководящих/тим-лидерских позициях приветствуется.
быть уверенным пользователем ПК и CRM-систем;
энергичность, нацеленность на результат, аналитические навыки, умение расставлять приоритеты и уверенность в себе;
желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым.

ОФОРМЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ 89677408730 SHEFFER.IRA@YANDEX.RU

ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕС-ПРИЛОЖЕНИЙ. МОСКВА

Чем предстоит заниматься:

Разбор и устранение технических проблем, связанных с оплатой, доступом к услугам «Тенчат для Бизнеса» и «Тенчат Премиум».
Анализ повторяющихся инцидентов, инициативная автоматизация рутинных операций для повышения эффективности команды.
Консультация пользователей и коллег из первой линии поддержки.
Контроль задач и багов в трекер-системе (Jira): регистрация, классификация, приоритизация для оперативного разрешения инцидентов.
Написание и оптимизация сложных SQL-запросов (с использованием JOIN, фильтрации) для извлечения и анализа данных, необходимых для решения проблем.
Создание и поддержание технической документации, базы знаний, а также описание лучших практик для команды.
Тесная работа с продуктом и другими командами для разрешения инцидентов и реализации улучшений сервиса. Это прямая основа для будущей работы аналитиком.
Мы ожидаем, что вы:

Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
Уверенно владеете SQL (написание сложных запросов).
Обладаете аналитическим складом ума и умением работать в многозадачном режиме.
Имеете понятную и грамотную письменную и устную речь.
Понимаете бизнес-процессы в IT-разработке.
Имеете опыт работы с Jira, Confluence, Postman, Bitbucket.
Клиентоориентированы и нацелены на помощь пользователям и коллегам.
Перспективы роста:

Для нас важно развивать своих специалистов. Успешный кандидат, проявивший себя и интерес к аналитике процессов и данных, сможет расти внутри компании до позиции системного аналитика.

Будет преимуществом:

Проактивность и инициативность в предложении идей по оптимизации.
Высокий уровень вовлечённости в общие цели команды и компании.
Что мы обеспечим:

Полное соблюдение ТК РФ, 100% "белая" заработная плата 2 раза в месяц
График работы: 5/2, с 10 до 19, пятница до 17:45 (сб, вс - выходные)
Формат работы на выбор: офис

ОФОРМЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ 89677408730 SHEFFER.IRA@YANDEX.RU

Госдума окончательно одобрила закон о наставничестве и целевом обучении будущих врачей.

Подробности:

— Все выпускники медицинских вузов и колледжей из перечня Минздрава будут обязаны отработать три года под наставничеством в государственной или частной клинике. Это касается как студентов-бюджетников, так и платников;
— Уже на первом году ординатуры студентов-бюджетников обяжут подписать целевой договор;
— Если выпускник откажется от обязательной отработки, ему придётся возместить государству стоимость обучения в двойном размере;
— Если выпускник не трудоустроится по целевому договору в течение года после окончания вуза, также потребуется выплатить двойную компенсацию;
— В некоторых московских вузах стоимость обучения настолько высока, что сумма компенсации может превышать 13 миллионов рублей;
— С учётом длительности обучения (6 лет) и обязательной трёхлетней отработки многие молодые специалисты смогут начать полноценную карьеру лишь к 30 годам;
— Принятие закона объясняется острым дефицитом медицинских кадров — власти рассчитывают таким образом восполнить нехватку специалистов в государственных учреждениях;
— Выпускников смогут направлять в регионы, где ощущается кадровый голод, при этом предоставление жилья и других мер социальной поддержки законом не гарантируется;
— Закон вступает в силу 1 марта 2026 года.

#отработка #медицина #врач #обучение #вуз

🤫 Можно полноценно отдыхать практически 10 недель в течение года (а не 28 дней)

Для этого нужно грамотно совместить свои отпускные дни с официальными праздниками. Составили для вас шпаргалку о том, как высчитать эти 10 недель:

➡ Зимние праздники
Официальные выходные с 31 декабря по 11 января. Но если взять отпуск на 12–16 числа, то получатся 19 дней отдыха с учётом ближайших выходных.

➡ День защитника Отечества
После выходных 21–23 февраля возьмите отпуск до 27 числа и получите 9 дней отдыха с учётом ближайших выходных.

➡ Международный женский день
С праздничными выходными 7–9 и отпуском 10–13 марта получатся 9 дней отдыха с учётом ближайших выходных.

➡ Майские праздники
Майские выходные — 1–3 мая и 9–11 мая. Если в 4–8 числа взять отпуск, то в сумме будете отдыхать 11 дней.

➡ День России
К официальным праздникам 12–14 июня добавьте отпускных на 15–19 числа, чтобы отдыхать 10 дней с учётом ближайших выходных.

➡ День народного единства
Дополните праздничный выходной 4 ноября двумя отпускными на 5–6 числа и получите 5 дней отдыха с учётом ближайших выходных.

#отпуск #отдых

Советник сводно-аналитического отдела в Департамент регулирования внешней торговли и развития системы торгпредств Минпромторга России.

ⓂМосква-Сити
💸от 60 000 - 80 000 рублей

Требования:
▪ Высшее по одной из укрупненных групп направлений подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление».
▪ знание законодательства о контрактной системе в сфере закупок (44-ФЗ) (как преимущество)
▪ уверенное владение Microsoft Office, Microsoft Excel.

Функционал:
▪ участие в закупочных процедурах (44-ФЗ)
▪ организация совещаний, в том числе подготовка материалов рассмотрение обращений граждан и организаций;
▪ запрашивать в пределах своей компетенции в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
▪ организация и контроль исполнения поручений.

Резюме отправлять на почту:
IvanushkinaTL@minprom.gov.ru

#советник #минпромторг #москва #госслужба #вакансия #аналитика #аналитик