Правильное составление резюме | #Резюме #Поиск резюме

#Резюме #Трудоустройство #Поиск работы

Что не следует включать в резюме

- Личную информацию: Сюда относятся семейное положение, религия, пол;

- Информацию о возрасте: Этот вид личной информации заслуживает отдельного упоминания, так как возраст кандидатов – одна из причин постоянной дискриминации. По данным американского портала TalentWorks, шансы на трудоустройство заметно падают уже с 30 лет. Менеджер может отдать предпочтение более молодому кандидату, даже не осознавая того. Чтобы не выдавать возраст, можно не указывать год выпуска из университета;

- Много контактов: Достаточно указать один телефон и один электронный адрес, чтобы не запутать работодателя;

- Контакты с текущей работы: Нельзя указывать рабочий телефон и корпоративную электронную почту – если потенциальному работодателю придется связываться с текущим местом работы кандидата, это может быть, мягко говоря, неправильно понято работодателями с обеих сторон;

- Полный домашний адрес: Он больше никому не нужен в резюме. Не стоит его включать хотя бы из соображений безопасности;

- Лишние слова: Резюме нельзя начинать со слова «резюме» – только с имени. Перед телефоном и электронной почтой можно не указывать «почта», «телефон», так как это очевидно;

- Личные местоимения: Например, «я», «меня», «мой», «он»;

- Желаемую зарплату: Вопрос зарплаты решается после собеседования;

- Предложение «Рекомендации по требованию»: Или контактную информацию тех, кто может порекомендовать кандидата. При необходимости работодатель сам попросит об этом, поэтому не стоит захла**** CV лишними предложениями;

- Причины, по которым кандидат хочет получить эту работу: Это можно сделать в сопроводительном письме;
Владение Microsoft Word: А также другими программами Office и электронной почтой – сегодня наличие таких навыков само собой разумеется.