У нас на работе есть отдельный туалет для руководства. И это, пожалуй, самое честное отражение всей корпоративной культуры.
Обычный туалет для сотрудников всегда занят. Очереди, сломанные замки, вечная бумага на исходе и табличка «уберите за собой», которая висит годами. А рядом есть ещё одна дверь. Тихая, чистая, всегда закрытая. Туалет для начальства. Туда нельзя. Негласно, но все знают.
И каждый раз, когда ты стоишь и ждёшь, пока освободится кабинка, а мимо спокойно проходит кто-то из руководства и исчезает за той самой дверью, становится немного не по себе. Не из зависти даже. А от ощущения, что вас с самого начала разделили. Не по задачам, не по ответственности, а просто по статусу.
После этого уже не удивляешься, почему у нас «мы — команда» только на словах. Почему проблемы снизу не доходят наверх. Почему решения принимаются так, будто их принимают люди из другого здания. С другого этажа. Или, как минимум, из другого туалета.
