Поддержка на работе
Поддерживаю работающих чем могу

А вы знали, что если приходя с работы сразу же ложиться спать, то зарплаты будет хватать как раз на месяц!

Весь офис, когда коллега зумер не уволился после первого замечания:

У нас в отделе недавно был день рождения у коллеги. Все начали скидываться на подарок — стандартная история: «по тысяче с человека», «ну это же немного», «мы же коллектив».

Я в тот момент решила не участвовать. Не потому что жалко денег, а потому что у меня сейчас свои расходы, и я не считаю обязательным участвовать в каждом общем сборе. Я поздравила лично, искренне, без конверта и без перевода в общий чат.

И вот после этого началось самое неприятное.

Никто ничего прямо не говорит, но атмосфера изменилась. Взгляды какие-то другие. В обсуждениях чувствуется холодок. В курилке разговоры затихают, когда я подхожу. И самое странное — ощущение, будто я нарушила какое-то негласное правило.

Я всё думаю: с какого момента добровольный сбор стал обязанностью? Почему отказ автоматически делает человека «жадным» или «не командным»?

Работа ведь не про то, кто сколько скинулся на подарок. Но, похоже, иногда коллективные традиции оказываются важнее профессиональных качеств.

И самое неприятное — не сам факт, что я не скинулась, а это молчаливое осуждение, которое повисло в воздухе.