У нас в отделе есть правило. Негласное. Оно звучит так: "Если хочешь, чтобы работа была сделана, отдай её тому, кто уже перегружен". Парадокс, но это работает.

Свободные сотрудники всегда находят причины ничего не делать. У них важные разговоры, сложные задачи, творческий процесс. А человек, у которого и так дел по горло, почему то должен взять ещё и срочный проект, потому что "ты справишься быстрее".

Я всегда справляюсь. Поэтому я получаю всё новые и новые задания. А те, кто справляются медленно, сидят и обсуждают новости.

Недавно я подсчитала, сколько часов я работаю в неделю. Получилось почти в два раза больше моих коллег. Зарплата у всех одинаковая. Я пошла к начальнику с этим вопросом. Он сказал: "Ты же у нас профессионал, не подводи коллектив".

То есть профессионализм у нас теперь наказание.

Я подумала и решила, что больше не буду быстрой. Буду делать всё в спокойном темпе. Не мои проблемы, если сроки горят. Я зашивалась годами, а теперь пусть другие тоже попробуют погореть. Надоело быть незаменимой. Незаменимых не ценят. Их просто используют.