Компании все чаще не нанимают новых людей на место уволившихся, по данным Суперджоб. Вместо этого задачи распределяют внутри команды или закрывают автоматизацией.
При этом массовых увольнений нет — сотрудников стараются удерживать, но и расширяться не спешат. В итоге вакансий стало меньше примерно на 20% за год, а резюме — наоборот, больше.
Конкуренция растет, и рынок постепенно разворачивается в сторону работодателя.
Нравится
Комментарий
Перепост
