Top.Mail.Ru
20 недел.. - опубликовано

Бетонщики и Арматурщики. З/п 100 000 руб.

Условия:
- Прямой работодатель (официальное трудоустройство по ТК РФ).
- З/п начисляется без задержек на банковскую карту (ВТБ).
- Предоставляются суточные.
- Проживание в общежитии.
- Выдаем спецодежду и СИЗы (после отработанной вахты остается с вами).
- Билеты компенсируем.

Звоните на номер 8 950 170 28 09

#строитель #бетонщик #арматурщик #вахта #москва #строительство

20 недел.. - опубликовано

Требуется Электрик. Зарплата от 45 000 до 150 000 руб. Минимальный опыт работы (подойдет даже бытовой).

Условия:
- Постоянная работа, возможно по совместительству, возможна в виде подработки на выходные и вторую половину дня.
- Инструмент и оснащение от компании.
- Уютный офис.
- Для лучших сотрудников бонусы и премии, фитнес и бассейн.
- Работа с наставником, обучение профессии электромонтер, получение диплома через полгода работы.

Обязанности:
- Монтаж освещения - сборка люстр, сборка бра, сборка торшеров и их установка.
- Замена старых светильников на новые.

Требования:
- Минимальный опыт работы (подойдет даже бытовой).
- Ответственность и пунктуальность.

Телефон 8 915 207 32 32

#электрик #москва

20 недел.. - опубликовано

Требуются Электрики.

Объекты:
- Метро Тургеневская- 1 объект
- Метро Калужская – 2 объект
- Метро ботанический сад – 3 объект

Обеспечиваем:
- Инструментом
- Спец одеждой

Условия оплаты:
- Заработная плата сдельная, зависит от выполненного объёма работы
- Работа в бригаде
- Возможно без опыта (но с пониманием электрики)

8 999 035-37-33 многоканальный, 8 980 199-87-00 Эля, 8 993 973-94-96 Николай, 8 966 923-40-73 Виктор
personal_staff78@mail.ru

#электрик #москва

20 недел.. - опубликовано

Чем занимается HR
Чем крупнее компания, тем больше у HR-менеджера обязанностей. Их задачи обычно разделяются на шесть категорий.

Набор персонала. Обычно рекрутингом занимаются эйчары, но иногда для этого нанимают специального сотрудника. В крупных компаниях даже бывают целые рекрутерские отделы. 

Зарплаты и льготы. Это все, что связано с выплатами и корпоративными бонусами сотрудников. Специалист будет отслеживать состояние на рынке труда, чтобы понимать, сколько платить сотрудникам. К этой категории также относится управление премированием, ДМС и различными скидками от компаний-партнеров.
 
Кадровое администрирование. Работа с документами, оформление договоров, ведение личных дел и  расписаний. Иногда этим занимаются так называемые «кадровики» — сотрудники отдела кадров.

Адаптация. Устроить сотрудника на работу — одно дело, а помочь ему освоиться в новом коллективе — совсем другое. В эту категорию входит знакомство специалиста с новым коллективом, работа с наставником, постановка задач на испытательном сроке и предоставление обратной связи.
Обучение. Нередко компании проводят обучения для своих сотрудников, чтобы поднять их компетентность. Организовывают тренинги руководители, но им активно помогают HR-менеджеры.
 
Оценка. Оценка специалистов важна: если сотрудник понимает, на какие ошибки ему стоит обратить внимание и в какую сторону двигаться, он будет работать эффективнее.

#поработе #hr #эйчар #рекрутинг #рекрутер

image
О нас

Все по работе и не только по работе.