Резюме Cover Image
Резюме Profile Picture
Резюме
@resume • 21 Нравится
1 недел.. - опубликовано

Уважаемые соискатели!
Прекратите, пожалуйста, на собеседованиях отвечать на личные вопросы: возраст, семейное положение, дети, наличие кредитов и недвижимости и т.д. А также не указывайте эту информацию в резюме.
Предоставляя эту информацию на этапе собеседований, вы усугубляете дикриминацию, которая в конечном счёте ударит по вам же и в будущем по вашим детям.
Кто работал в международных компаниях помнит, что такие вопросы были запрещены. Почему же сейчас нас приучают к обратному?!
Каких-то поправок в законодательстве не предвидится, поэтому только от нас зависит ситуация при трудоустройстве

3 недел.. - опубликовано

Пропуск в трудовой книжке

image
4 недел.. - опубликовано

А я нехочу работать.

image
6 недел.. - опубликовано

Если услышали эти фразы на собеседовании — самое время сваливать!

Я очень уважаю тех, кто сейчас ищет работу. Последние годы были беспощадными. Часами отправляешь отклики, HR уходит в закат без объяснений, тебя морозят неделями. Работая в HR 13+ лет, руководя Кадровым агентством и помогая людям искать работу, я уже давно не смеюсь в цирке. Люто подгорает от того, какую ****ь несут нанимающие менеджеры и HR на интервью.

Подсобрала базу фраз, от которых волосы шевелятся не только на голове. И если вы их услышали, самое время собирать вещички и валить, пока не поздно.

1. «Мы платим меньше рынка, но у нас вы можете получить уникальный опыт»
Читать как: мы знаем, что у нас ****-оффер, но прикроемся словом «опыт», который, скорее всего, никому потом не нужен.

2. «Мы ищем человека, который готов работать в стрессовой среде и всегда быть на связи»
Читать как: у нас бардак, процессов нет, задачи горят, и ты будешь круглосуточно ****ачить как Папа Карло.

3. «У вас слишком много опыта, боюсь, вы быстро заскучаете»
Читать как: мы не умеем управлять сильными людьми и боимся, что вы будете умнее руководителя.

4. «У нас команда как семья, тут нужно полностью отдавать себя работе»
Читать как: готовься к абьюзу под соусом «лояльности», переработкам и звонкам в выходные.

5. «Мы ищем тех, кто горит идеей»
Читать как: платить будем ниже рынка, но надеемся, что вы будете пахать «за спасибо».

6. «Мы ищем тех, кто не боится выйти за рамки своей роли»
Читать как: должностных обязанностей нет, будешь и кодить, и продажи делать, и кофе покупать. Денег больше — нет.

7. «Мы не контролируем рабочее время, главное — результат»
Читать как: ты будешь работать всегда. Вечером, ночью, на выходных. «Результат» у нас каждый день новый.

8. «У нас нет бюрократии, все решается быстро»
Читать как: хаос, отсутствие документации и ТЗ на словах. Завтра забудут, что сами сказали.

9. «Мы ищем тех, кто готов быстро адаптироваться»
Читать как: процессы меняются каждые два дня, а ты должен подстраиваться и молчать.

Ваша жизнь не тренажер для чужих комплексов и не алтарь для «уникального опыта» за еду. Видите красные флаги, не спорьте с ними, уходите. Там, где уважают границы, не просят работать с горящей сракой. И платят.

Всем офферов! Аминь!

9 недел.. - опубликовано

Собеседование при трудоустройстве

image
О нас

Резюме это что?