Здравствуйте! Как вы относитесь к различным анкетам на собеседовании? Почти на каждом из них, раздают эти листочки и просят заполнить. А для чего, даже сами рекрутеры объяснить не могут - так, мол, принято у нас. У меня уже есть полное резюме, где подробно написано и про мой опыт, образование, хобби и прочее. Зачем ещё раз переписывать это, но уже в другой анкете? Читаю вопросы: "Есть ли у Вас кредит/ипотека?", "Ваше семейное положение", "Вы креативный человек? Почему именно?", "Назовите 5 причин, почему сотрудник увольняется по собственной инициативе", "Ваш фактический адрес и адрес прописки", "Каков Ваш психологический возраст. Почему именно?". Для чего мне писать про это, даже не начав еще собеседование? У вас массовый конкурс на самую идиотскую анкету кандидата или вы меня уже на работу берёте и документы оформляете?! Если нет, то зачем вам знать, где я прописан, есть ли у меня кредиты и прочее? Я понимаю, когда такие анкеты требуют на госслужбе, МВД и т.п., но их даже в частных компаниях раздают для заполнения. Дань моде или общий психоз и непрофессионализм? Хороший рекрутер уже по резюме многое поймёт о кандидате, а что надо уточнить, аккуратно сделает это в усном диалоге. Спасибо, что дочитали. Много букв, но уже зло берет, честное слово... Прошу анонимно.