В нашем отделе работал один человек. Назовём его Опытный Сотрудник. Этот человек знал всё: отчёты за десять лет, всех клиентов по именам, все косяки, которые можно предвидеть. Он ушёл на пенсию две недели назад. Весь отдел выдохнул, но подумал: «Ну, теперь кого-то повысят. Вон та женщина — десять лет пашет. Или вон тот мужчина — четыре проекта вытащил».

Угадайте с одного раза.

Вчера директор собирает собрание. Торжественно объявляет: «У нас новый руководитель отдела — молодая сотрудница».

Молодой сотруднице — 19 лет. Она вчера закончила школу. У неё есть аттестат, маникюр и должность, которую я с тремя высшими буду получать ещё лет пятнадцать.

Почему она? Потому что она дочка директора.

Она пришла. Серьёзная. В пиджачке.

Первым делом переставила столы «по фэн-шую». Вторым — сказала, что отчёты в программе выглядят несовременно и надо переходить на другую, потому что «там красивее». Третьим — попросила меня показать, как работает техника, потому что она «в школе таким не пользовалась».

Я сижу и сгораю от бешенства.

Она не знает наших клиентов, не знает базу, не знает, где что лежит. Зато знает, что у неё должность, и она может «оптимизировать процессы».

Коллеги, я сейчас реально думаю уволиться. Не потому, что много работы. А потому, что стыдно работать в месте, где должности раздают за родственные связи.

Кто-нибудь переживал такое? Или мне одной так повезло?