Иногда смотрю на то, как устроена работа в компаниях, и просто поражаюсь. Люди, которые реально тянут на себе весь процесс, получают копейки и выгорание, а те, кто появляется в офисе пару раз в неделю «на важное совещание», ездят по отпускам и выкладывают фотки с бизнес-класса, получают такие зарплаты, будто лично заводы запускают.

Самое смешное, что когда что-то идет не так - бегут не к директору. И не к тем, кто сидит наверху с умным видом. Бегут к обычным сотрудникам. Потому что именно они знают, где что сломалось, как это починить и как сделать так, чтобы все вообще продолжало работать.

А потом приходит день зарплаты, и ты снова видишь эту пропасть. Тем, кто пашет без остановки, - «в этом месяце премий нет». Зато у руководства почему-то всегда все хорошо: корпоративы, командировки, новые машины и рассказы про «нужно работать эффективнее».

Иногда складывается ощущение, что чем меньше человек делает, тем выше у него должность и зарплата. А те, на ком реально все держится, вечно оказываются крайними, виноватыми и «недостаточно вовлеченными».