Кажется, у нас на работе есть какие-то «двойные стандарты», и это уже начинает откровенно бесить.

У меня есть коллега, которая стабильно опаздывает. Не разово, не «иногда проспала», а почти каждый день — на 10–15 минут, а бывает и больше. Все это видят, все знают… и ничего. Ни замечаний, ни разговоров, ни тем более выговоров.

И вот на этом фоне я один раз опоздал. На 5 минут. Всего на пять. Без системности, без привычки — просто так сложились обстоятельства.

И что вы думаете? Сразу разбор, замечание, почти выговор. Серьёзный разговор о дисциплине и ответственности.

Я не пытаюсь оправдаться — да, опоздание есть опоздание. Но когда одни могут делать это постоянно без последствий, а другим «прилетает» за единичный случай — это уже не про правила, а про отношение.

Честно, больше всего в таких ситуациях демотивирует даже не сам выговор, а ощущение несправедливости. Когда требования вроде как одинаковые для всех, но на деле — нет.

У кого-нибудь было что-то похожее? Как вы на такое реагируете?