Ситуация на рынке труда стала напряжённой: в среднем на одну позицию сейчас претендуют не менее 10 соискателей. В отдельных сферах нагрузка на вакансии выросла до аномальных значений, и устроиться становится всё сложнее.
Особенно тяжело в консалтинге — там на одно место приходится до 47 кандидатов. В медиа и коммуникациях показатель достигает 45 человек, среди топ-менеджеров — около 33. При этом кадров не хватает лишь в сегментах с тяжёлыми условиями и низким уровнем дохода: в ритейле индекс конкуренции составляет 2,8, в медицине — 4,2.
Эксперты предупреждают: при таком переизбытке желающих зарплаты в перегретых нишах будут снижаться, а требования к кандидатам — расти. Поиск работы в 2026 году всё больше напоминает квест на выживание.
