ТРЕБУЕТСЯ Менеджер С&B (Senior) МОСКВА И МО

Задачи:

Разработка подходов к комплексному вознаграждению и бенефитам для разных категорий сотрудников;
Разработка эффективных систем премирования (моделей мотивации) для разных клиентских групп на основе регулярного взаимодействия с бизнесом и HR BP;
Поддержание и дальнейшее развитие системы оценки должностей;
Лидирование цикла пересмотра заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами рынка;
Сопровождение процесса бюджетирования и исполнения бюджета: аналитика и поиск источников финансирования;
Разработка и поддержка регулярной отчетности по HR-метрикам для принятия управленческих решений;
Поддержка бизнеса и HR-бизнес-партнёров, предоставление данных и аналитики по вознаграждению, а также инструментов для управления фондами оплаты труда;
Инициирование и внедрение проектов по автоматизации процессов компенсаций и льгот;
Сопровождение процесса расчетов по согласованной LTI-программе, включая подготовку документооборота по LTI.
Must-Have:

Опыт работы в сфере C&B от 5 лет;
Опыт разработки и администрирования LTI;
Уверенное владение Excel;
Владение инструментами визуализации (Data Lens, Power BI, Tableau и т.п.);
Знания принципов грейдинга, систем премирования, программ долгосрочного стимулирования;
Опыт сопровождения процесса пересмотра компенсации, премирования и согласования нестандартных выплат;
Nice-to-have:

Участие в построении новых систем вознаграждения «с нуля».
Мы предлагаем:

Офис или гибрид (МСК, м. Сокол, Санкт-Петербург);
Работу в аккредитованной IT-компании;
ДМС+стоматологию;
Корпоративное обучение и развитие;
Дополнительные льготы из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).

ОФОРМЛЕНИЕ 89677408730 SHEFFER.IRA@YANDEX.RU ВАТСП 89033541038