🙅 В России массово увольняют HR-специалистов, сообщает «Коммерсантъ».

Часть компаний перевела подбор персонала на аутсорс, из-за чего на рынке резко выросло число соискателей. Зарплатные ожидания кандидатов снизились со 100 тысяч рублей до 60-70.

Рабочую неделю в России хотят сократить на один час.

Авторы инициативы считают, что россияне и так работают больше жителей многих других стран, поэтому дополнительное сокращение нагрузки может помочь улучшить баланс между работой и личной жизнью.

Hалoгoвые opгaны приcтyпили к мoнитoрингy coциaльных сетей poсcиян, чтoбы выявлять pacxoждения междy иx дoxодами и рacxодaми 🔎💰😳

Иcкyccтвенный интеллект изyчает фoтогpафии из пyтешеcтвий, чеки о пpиoбpетенияx и иные пpизнaки oбpаза жизни с большими тpатaми. Koгдa cиcтема oбнaрyживaет пoдoзpительные неcooтветcтвия, дaнные напpaвляютcя нaлогoвым инспектopам. Ocoбoе внимaние уделяетcя сaмозaнятым, фpиланcерам и тем, ктo paбoтaет без oфopмления.

Депутаты решили, что 120 часов сверхурочных в год — это разминка, и подняли планку до 240. Теперь можно официально жить на работе. Первые два часа переработки оплатят в полуторном размере, а все, что сверху — в двойном.

Поколение Z готово зарабатывать меньше ради ментального здоровья.

По данным, 82% молодых сотрудников готовы получать более скромную зарплату, если компания предлагает гибкий график, поддержку психического состояния и благоприятную атмосферу в коллективе.

Еще 61% зумеров готовы уволиться ради более комфортных условий. Для большинства важно не только сколько платят, но и насколько работа дает ощущение стабильности, смысла и баланса.

Эксперты связывают это с серьезной нагрузкой на психику за последние года. Многие сталкиваются с тревожностью, бессонницей и эмоциональным выгоранием.