Smarter recovery paths with Physiotherapy | #kinesiology gordon head

ТРЕБУЕТСЯ ПРЕМИУМ МЕНЕДЖЕР В АЛЬФА БАНК

Требования

Возраст: 21-40 лет.
Гражданство: РФ, Беларусь, Казахстан.
Образование: высшее.
Опыт активных продаж в банке от 1 года.
Опыт работы с премиум-сегментом от 1 года.
Знание рынка инвестиционных и страховых продуктов.
Грамотная речь, хорошие навыки коммуникации.

ОФОРМЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ ПО ССЫЛКЕ
https://advt.pro/product/Produ....ctId~01J560VC965AE6X

ТРЕБУЮТСЯ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ КЛИЕНТОВ МАЛОГО БИЗНЕСА

Требования

Возраст: 20-35 лет.
Гражданство: РФ, Беларусь, Казахстан.
Проживание: вся Россия.
Образование: от среднего специального и выше.
Опыт активных продаж в любой сфере от 6 месяцев.
Желателен опыт холодных звонков.
Грамотная речь, хорошие навыки коммуникации.
Презентабельная внешность.
Готовность к разъездному характеру работы.

ОФОРМЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ ПО ССЫЛКЕ
https://advt.pro/product/Produ....ctId~01J3N25C2APYN4Y

ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ДОСТАВКЕ ПЛАСТИКОВЫХ КАРТ

Требования

Возраст 18-40 лет, после 40 лет обращается внимание на опыт и навыки кандидата.
Гражданство: РФ, Беларусь, Казахстан.
Проживание: вся Россия, где присутствует доставка (131 город).
Образование: от среднего специального и выше, но рассматриваются кандидаты и со средним образованием.
Без опыта, но кандидат готов пройти обучение.
Готовность к разъездному характеру работы и продажам.
Опрятный внешний вид, без тату на видных частях тела.
Грамотная речь, без сильного акцента.
Наличие авто может быть преимуществом в регионах.

ОФОРМЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ ПО ССЫЛКЕ
https://advt.pro/product/Produ....ctId~01J3N23ZDX1BXKB

📣 soLead нанимает стажёров для арбитража трафика

О компании:
soLead — официально зарегистрированная организация, работающая в онлайн-рекламе. У нас нет скрытых платежей или “курсов за деньги” — мы обучаем своих людей бесплатно.

Описание вакансии:
- Формат: удаленно
- Тип: стажировка → оплачиваемая работа (самозанятость)
- Продолжительность стажировки: 3–7 дней
- Что будет: обучение работе с рекламными платформами, запуск тестовых кампаний, анализ

Условия:
- Все инструменты и рекламный бюджет оплачивает компания
- Наставник всегда рядом
- Гибкий график, возможность совмещать с учёбой или другой работой

Кого ищем:
- Людей с желанием учиться и зарабатывать
- Тех, кто готов выделять минимум несколько часов в день
- Ответственных, честных и усидчивых

📬 Заинтересованы? Напишите этому человеку в телеграм: https://t.me/oleg_solead — я вышлю детали стажировки и договоры.

Олег Макаров

#стажер #удаленка #арбитраж #трафик #интернет

Личный водитель в ТД «Рублевский». З/п 80 000 ₽ за месяц.

Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная зарплата без задержек, выплаты 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, сб., вск- выходные дни;
- Оформление по ТК РФ;
- Скидки на продукцию;
- Возможность карьерного роста;
- Предусмотрены обеды за счёт компании;
- Уровень з/п 80000 на руки

Требования:
- Опыт работы от 1 года;
- Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в коллективе;
- Хорошее знание транспортной географии города Москвы.

89257884695 - Мальцева Екатерина.

#водитель #личныйводитель #личник #работамосква #спецработа #москва

🤸‍♀ Деньги реально защищают психику, — исследование.

У людей с низким доходом и представителей среднего класса ментальное здоровье страдает сильнее всего: хронический стресс, финансовая нестабильность и постоянные разрывы в бюджете постепенно истощают нервную систему.

У обеспеченных же людей риск развития психических расстройств оказывается в 6–7 раз ниже — когда закрыты базовые потребности, мозг наконец может выйти из режима непрерывной тревоги.

Российские трудовые законы готовятся к крупным преобразованиям, затрагивающим организацию трудового процесса и охрану здоровья работников. Правительство рассматривает широкий спектр предложений по внесению изменений в Трудовой кодекс, ключевым среди которых является обновление норм, регулирующих режим сверхурочного труда. Новый проект направлен на достижение баланса между интересами работодателей и сотрудников, предлагая одновременно больше свободы действий и строгие правила медицинского контроля для поддержания здоровья персонала.

Одним из центральных положений проекта становится правило обязательного согласия работника и оценки состояния его здоровья перед привлечением к сверхурочному труду. Особенно жесткие требования вводятся для лиц пожилого и предпенсионного возраста: помимо личного согласия, потребуется медицинская справка, удостоверяющая отсутствие противопоказаний для дополнительной нагрузки. Все сотрудники старше установленного возраста получат право отказаться от переработки и получать официальную информацию об этом праве.

Медицинская составляющая реформы выходит далеко за рамки возрастных ограничений. Предлагается ввести профилактический осмотр для любого сотрудника, планирующего работать сверхурочно более 120 часов в течение календарного года. Такие осмотры проводятся добровольно по инициативе самого работника. Одновременно вводится обязательная ежегодная диспансеризация с предоставлением специального оплачиваемого дня отдыха специально для прохождения обследования. Таким образом, условия привлечения к переработкам становятся предметом серьезного внимания к здоровью сотрудников и предотвращению профессиональных заболеваний.

Кроме того, законопроект предусматривает повышение уровня гибкости в установленных нормах переработки. Текущие ограничения остаются базовыми: не более 120 часов переработки в год. Однако предусмотрена возможность удвоения лимита путем заключения соответствующего коллективного договора, что позволит расширить границы переработки до 240 часов в год. Такая мера направлена на удовлетворение потребностей рынка труда и отражает тенденции современной экономики, где значительное число россиян готово перерабатывать ради увеличения доходов. По данным исследований, около 90% населения допускают такую возможность, а каждый четвертый делает это регулярно ради повышения зарплаты.

При этом для некоторых профессий и организаций сохраняется прежняя жесткая граница переработки в 120 часов. Например, работники госучреждений, занимающиеся внутренним совмещением должностей, а также лица, занятые на вредных и опасных производствах, останутся вне сферы расширенных возможностей по увеличению числа рабочих часов.

Еще одно важное изменение касается финансовой стороны переработки. Законодательством предлагается установить единую схему расчета заработной платы за дополнительные рабочие часы: первые два часа компенсируются в полуторном размере, остальные — в двойном. Важным моментом является требование двойной оплаты с первого часа переработки, если установленная квота была превышена. Это стимулирует соблюдение законных рамок и гарантирует работникам прозрачную систему поощрения за дополнительную нагрузку.

Дополнительно изменения касаются вопросов трудовой дисциплины и ответственности. Так, новая редакция кодекса включает кражу имущества работодателя в список серьезных проступков, за которые сотрудник может быть уволен. Это направлено на усиление внутреннего порядка предприятий и защиту материальных ценностей компаний.

Владимир Груздев, глава правления Ассоциации юристов России, подчеркнул комплексный характер законопроекта, охватывающего целый ряд аспектов трудовой жизни россиян. Главная задача реформаторов — привести в соответствие действующее законодательство с реальной ситуацией на рынке труда, обеспечив необходимые права и гарантии гражданам и повысив ответственность бизнеса.

Реализация предложенных мер потребует серьезной организационной подготовки, особенно в части введения эффективных процедур медицинского осмотра и мониторинга состояния здоровья сотрудников. Только грамотное внедрение обновленных норм обеспечит реальный эффект, которого ожидают участники рынка труда.

📢 Срочно нужен Комплектовщик на производство

💰 от 100 000 ₽ на руки

🏢 Производство «МОРОЗКО»

📍 Москва, ул. Бусиновская Горка, 2 (м. Селигерская/Ховрино)

👉 Обязанности

Комплектация заказов с помощью ТСД, погрузочно-разгрузочные работы

Поддержание порядка на складе глубокой заморозки (–18°C)

✋ Требования

Внимательность, ответственность, исполнительность

Наличие действующей медкнижки приветствуется

👌 Условия

График 1/2 по 12 часов (с 9.00 до 9.00 или день/ночь)

Официальное оформление по ТК РФ, спецодежда, скидки на продукцию

☎ +7 963 690-85-08

#комплектовщик #морозко #работамосква #производство #рабочий #разнорабочий

📢 Электромонтажник

💰 от 157 000 до 188 000 ₽ на руки (выплаты 2 раза в месяц)

🏢 Компания «ЭЗЭ Рус»

📍 Москва/Владимир (вахтовый метод)

👉 Обязанности

Электромонтажные работы на промышленных объектах

Монтаж кабельных трасс, электрощитов, систем освещения и автоматики

✋ Требования

Опыт работы приветствуется, но не обязателен

Ответственность, готовность к вахтовой работе

👌 Условия

Вахтовый метод, предоставление жилья и спецодежды

Официальное оформление по ТК РФ, компенсация питания и проезда

☎ +7 906 702-91-44

#электромонтажник #вахта #москва #владимир #электрик